Équité salariale: un droit pour les travailleuses

TRAVAIL. À quelques jours de la Journée internationale des droits des femmes, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) rappelle aux employeurs leurs obligations au regard de la Loi sur l’équité salariale (LES).

En 2024, plus de 8 000 employeurs devront réaliser l’exercice initial d’équité salariale ou l’évaluation du maintien de l’équité salariale pour que les emplois à prédominance féminine soient reconnus à leur juste valeur. Ils devront ensuite remplir la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale pour informer la CNESST que les travaux ont été réalisés.

Campagne de sensibilisation

La CNESST lance par ailleurs une nouvelle campagne sous le thème « Respectons la Loi sur l’équité salariale ». Plusieurs messages publicitaires seront diffusés pour sensibiliser les employeurs à l’importance de remplir leurs obligations et de prioriser l’équité salariale. La CNESST cherche également à inciter un plus grand nombre de milieux de travail du Québec à appliquer la LES.

L’équité salariale est un droit pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs depuis plus de 25 ans. Elle consiste à attribuer aux personnes occupant des emplois féminins un salaire égal à celui donné aux personnes exerçant des emplois masculins qui sont différents, mais évalués et reconnus comme étant équivalents dans une entreprise.

Nouveau balado

Le tout nouveau balado de la CNESST, « La juste valeur », démystifie ce principe de façon moderne et divertissante. Visant à outiller les personnes salariées, il est un outil incontournable pour se familiariser avec le droit fondamental à un salaire juste et équitable.

Dans une série de quatre épisodes, l’animatrice et comédienne Alice Pascual partage ses découvertes avec l’auditoire. Au fil de ses rencontres, des concepts parfois complexes, comme la discrimination basée sur le sexe et la différence entre l’égalité salariale et l’équité salariale, prennent tout leur sens. L’origine de la LES, les caractéristiques des emplois à prédominance féminine, le rôle des personnes conseillères et enquêtrices en équité salariale ainsi que les droits et les recours prévus à la LES n’auront plus aucun secret pour l’auditoire!

Le balado « La juste valeur » est disponible sur toutes les plateformes d’écoute en ligne ainsi que sur le site Web de la CNESST.